大家普遍知晓，当前公务员职位备受追捧，尤其是那些立志成为漯河公务员的人，他们最关心的问题莫过于漯河公务员的薪酬状况，以及实际的收入水平。跟随小图，让我们一起来深入探究一番吧！

新颁布的公务员薪酬政策实施后，将最直接地惠及绝大多数一线公务员队伍。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;

副科级 3100元;正科级 3300元;

副处级 3600元;正处级 4000元;

副厅级 4400元;正厅级 5000元;

副部级 5500元;正部级 6000元。

担任办事员的员工工作满三年可视为科员；担任科员满五年则可享受副科级待遇；副科级职位工作十年后可晋升为正科级；正科级工作十年后则可晋升为副处级；副处级工作十年后可晋升为正处级；首次进行职务套改时，将根据累计工作年限来确定相应的职务待遇和基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月支付300元津贴，若年度评估未达标，则从次年的1月起暂停发放，直到下一年1月评估达标后恢复。此津贴每三年调整一次。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放平顶山市公务员工资条，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

工作日的出勤补助为每日30元，若无故缺勤则每日扣除30元平顶山市公务员工资条，而因单位领导批准的病假、事假以及国家法定节假日则无需扣除，补助金额为0元。此外，该补助每三年进行一次调整。

山区公务员，包括农村地区的公务员，均有资格获得山区补助，该补助金额是基本工资的十分之一，且每月准时发放邢台市应急管理宣传教育培训中心，补助标准每三年调整一次。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除了养老和医疗补助继续按照现有政策执行之外，公积金以及独生子女费等所有现有的补助措施都将被取消。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专学历对应的是办事员职位，大专学历对应的是科员职位，本科学历对应的是副科级职位，硕士研究生学历对应的是正科级职位。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。