依据《长春市关于实施助力全面振兴新突破的汽车、光电信息、生物医药产业人才专项计划》的通知（长人组字〔2023〕9号）、《长春市汽车、光电信息、生物医药产业人才专项招聘及管理办法（试行）》的通知（长人组字〔2023〕10号）以及《关于在长春汽车经济技术开发区开展汽车产业人才专项招聘试点工作的实施方案》的通知（长人社联〔2023〕21号）的相关规定，需充分利用汽车产业的国际化、集群化优势，吸引并汇聚更多杰出人才共同打造长春国际汽车城。经区党工委的深入研究和慎重决策，决定启动汽车产业人才专项招聘活动。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

依照年度工作部署，集中力量在为一汽及汽车行业提供“大规模研发、大规模制造、大规模营销”等服务方面，共吸纳了24名员工。一旦签约成功，他们便将直接被纳入长春市事业单位编制，并根据各自的专业背景，被分配至汽车产业相关企业工作三年。完成服务期限后，他们将享有选择权，既可以选择留在企业继续工作，也可以选择加入事业单位，其服务时间将作为事业单位工龄的一部分。

二、招聘范围

（一）那些位于QS世界大学排名前茅的院校中，相关专业的2024届、2025届毕业生，以及从2022年1月起至报名截止日期前，已获得国外学历学位但尚未就业的归国留学生。

国内“双一流”重点高校中，那些2024年和2025届的毕业生，还有2022年和2023年间尚未找到工作单位的毕业生。

硕士研究生及以上学历学位持有者，包括2024年和2025届毕业生，以及2022年和2023届尚未就业的毕业生。

在择业期间未能确定工作单位的情况包括：那些通过国家统一招生（包括自主招生和保送）录取的普通高等学校毕业生，在离校时若未能在国家及我省规定的择业期限内找到工作单位，他们的户口、档案以及组织关系将继续保留在原毕业院校，或者存放在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构。

长春市域之外，那些拥有本科学历及以上学位，并且具备深厚实践经验的，对于汽车产业而言尤为迫切需要的杰出人才。

三、专业要求

请查阅《2024年长春汽车经济技术开发区事业单位针对汽车产业人才进行的专项招聘职位及其具体要求一览表（编号1）》（附于文件一）。

四、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.具有履行岗位职责需要的身体条件；

年龄须在18岁至35岁之间，即1988年12月31日至2006年12月31日期间出生的人员，若持有博士学位，则年龄限制可放宽至40周岁及以下，即1983年12月31日之后出生；同时，对于要求具备中级专业技术资格的岗位，年龄限制同样可放宽至40周岁及以下，出生日期同样为1983年12月31日之后。招聘的岗位对年龄设定了特定标准，具体年龄要求需参照各岗位的具体规定，年龄的确定以12月31日为基准日，依据个人身份证上的出生日期进行计算。对于符合岗位资格的2024年和2025年应届普通高校毕业生，报考时不受年龄的限制。

2024年及之前的毕业生需在报名截止日期之前获得各自的毕业证书与学位证书；而2025届的毕业生则需确保在2025年1月1日至2025年12月31日这一时间段内取得相应的毕业证书与学位证书。

（二）其他条件

招聘单位或其上级主管部门负责确定岗位的资格要求和考试类型，并对相关事宜进行审核与说明。

报考者若为定向培养或委托培养的应届毕业生，或是在职人员服务期已满或无服务期限，需获得原培养单位、雇佣单位或相关用人部门的批准。若未事先获得批准，导致后续无法完成聘用手续，责任将由报考者自行承担。

应聘该岗位需具备中级或更高等级的专业技术职称，且该职称需与招聘单位所规定的专业技术岗位系列相匹配。

（三）有下列情形之一的不得报考

曾经因犯罪行为而遭受过刑事制裁的个人，其党纪政纪处分尚未结束或正面临纪律审查，以及那些正处于刑事制裁期间或正接受司法调查尚未得出结论的人。

在公务员录用考试及事业单位公开选拔过程中，被考务机构判定存在重大违规违纪行为，且处于禁止参加考试期限内的考生。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

在读的学生若非2024年或2025年的毕业生，即那些在2026年1月1日之后获得毕业证书的考生将不被视为2024年或2025年的毕业生；此外，普通高校在读的非2024年、2025年毕业生也不得利用已获得的学历和学位来报考。

2022年及2023届毕业生，在择业期间成功确定工作单位的。

6.被列为失信联合惩戒对象的人员；

7.现役军人；

服务基层的“三支一扶”项目成员、被选聘至乡村工作的大学毕业生、担任大学生村官的人员、以及特岗教师等，还有那些在公务员录用和事业单位公开选拔中未能满足所在地区、单位或岗位规定的最短服务期限（服务期）要求的应聘者。

考生需留意：无论考生来自省内还是省外，若未达到规定的最低服务期限，均不具备报考资格，切不可隐瞒真实情况。这项审查将贯穿于整个招聘流程，若在任何阶段（包括公示、聘用、档案审核、工资核算等）发现考生已签订服务协议或获得聘用通知但未满最低服务期限，其聘用资格将被取消。

9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（四）回避

事业单位在公开招聘过程中，所有参与者以及那些可能对招聘公正性产生影响的特定关系人都必须遵守《事业单位人事管理回避规定》的相关要求。

五、服务企业

中国第一汽车集团涵盖一汽红旗、一汽奔腾、一汽解放以及一汽研发总院等全资子公司，但合资公司不在其列。

2.汽开区内汽车产业相关企业（详见附件1）。

六、优惠政策

人员被录用后，将正式完成事业编制的入编程序，并与汽开区就业服务局签署事业单位员工聘用协议，从而获得事业单位编制内工作人员的相应待遇。若被聘用人员连续三年表现优异长春机械电子学校招聘，将被纳入全区年轻干部培养储备库，予以重点培养。同时，若其工作成绩显著并满足相应条件，还有机会被择优选拔为公务员。

（二）住房保障。可申请入住长春市或汽开区的人才公寓，依据《长春市人才公寓建设及使用管理规定》以及《汽开区人才公寓使用管理规定》，可获得20%至30%的租金减免；同时，可享受《长春市高校毕业生租房和生活补贴暂行办法（试行）》的优惠政策，博士研究生每月可获2500元、硕士研究生每月1500元、本科生每月1000元的补贴，租房和生活补贴最长可达24个月。2025届毕业生若在长春市汽开区以全款或商业贷款形式购置首套住房，将分别获得市和区两级共2万元的购房补贴。同样，在长春市范围内（公主岭除外）或汽开区之外的地区购置首套房，亦可获得长春市提供的2万元一次性购房补贴。此外，若选择公积金贷款，最高贷款额度将上调至80万元。

（三）出行保障方面，长春市事业单位员工可享受租赁红旗品牌车辆的专属优惠政策。

四、关于岗位待遇。对于通过专项招聘进入专业技术岗位的新人三门峡市农机农垦发展中心，本科毕业生在试用期满并取得初级专业技术资格后，通常能被任命为专业技术12级岗位。同样，硕士毕业生在入职后通常也能被聘任为专业技术12级岗位。至于博士毕业生，他们在入职后通常能够被安排到专业技术10级岗位。

（五）关于职称待遇方面。在服务期达到3年结束时，若决定返回事业单位，符合资格的博士和硕士可以分别申请评定副高级职称以及中级职称，这两者将独立进行审核，并实施单独的管理制度。

服务期届满三年后，若本人愿意继续在该公司任职并签署劳动协议，将有权获得人才住房补贴；同时，若符合长春市的人才政策要求，将依照优先级高、不重复享受的原则，享有子女入园、入学等方面的优惠措施。

七、报名与资格审查

报名期限为2025年1月6日上午10点至1月10日上午10点。

报名通道：请访问http://www.caida.gov.cn/，该网址为报名专用入口。

（三）报名材料：

有应聘意向的毕业生须上传以下材料：

请查阅《2024年度长春汽车经济技术开发区事业单位针对汽车产业领域的人才招聘报名表（编号1）》（附于文件2）。

2.本人身份证（临时身份证）；

中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》

中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证证明》；

5.毕业证（2025年毕业生暂不需提供）；

6.学位证（2025年毕业生暂不需提供）；

7.个人简历（自然情况，个人荣誉和社会实践经验等）；

8.2025年毕业生需提供专业课成绩单（加盖院系公章）；

长春地区之外的具备大学本科或更高学历，且拥有丰富实践经验的汽车产业急需紧缺优秀人才，需提交劳动合同以及其他相关证明文件（见附件3）。

（四）报名要求：

报考者需真实、完整地提交相关资料，若个人信息填写失实、不完整或存在错误，一切后果由本人承担；同时，报名及考试期间所使用的身份证件须与本人身份相符。

请考生确保报名时填写的电话保持畅通，这样我们才能在必要时及时通知相关事项。同时，各个岗位的报名进展情况也会定期在长春汽车经济技术开发区官方网站（http://www.caida.gov.cn/）上对外公布。

（五）资格审查：

审查资格的期限定于2025年1月11日上午10点至1月18日上午10点。

长春汽车经济技术开发区的人社局根据岗位设定的要求，对求职者进行了资格审核。在专业条件的审核方面，主要参照教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》、以及《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》和《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年版）》等文件，同时还会综合参考“研招网—专业知识库”等资源进行审核。对于目录中未涉及的专业，则需由相关部门根据实际情况共同研究并予以确认。

考生需及时访问http://www.caida.gov.cn网站，查看自己的报名资格审核结果。对于资格审核未通过的考生，在审查期限结束前，有机会更换为其他符合条件的职位进行报名。如果在审查期限结束前未更换报名或更换后仍未能通过审核，或是由于时间紧迫未能完成审核，这些情况都将被视为自动放弃报名资格或资格审核不合格，报名将不再被受理。

在报名资格审核的网络环节，若审查人员对考生提交的报名资料真实性存疑，有权责令考生提交学历、学位等证明文件；若考生未能提供，审查人员将有权拒绝进行资格审核。

（六）开考比例：

本次招聘各岗位均不设开考比例。

八、招聘考试

本次招聘采取面试的形式进行。

考生在面试考试之前必须进行资格的再次审核。这项复审任务由长春汽车经济技术开发区的人力资源和社会保障局承担。考生需要留意长春汽车经济技术开发区官方网站（网址：http://www.caida.gov.cn）上发布的具体时间和地点信息。在资格条件复审环节，参加面试的应试者需出示与报名时提交信息相符的身份证件、报名表格、学历证书、学位证书等证明文件的原件和副本，如需进一步核实，还可查阅其个人档案。对于2025届普通高校的毕业生来说，若尚未获得毕业证（学位证），则需携带由所在学校就业指导机构出具的、并附有相关意见的《毕业生就业推荐表》参与复审。报考留学归国人员需提交规定文件，同时亦需出示教育部留学人员服务中心颁发的《国外学历学位认证证明》。对于2022年及2023届毕业生，若在择业期间未找到工作，还需额外提供未参保的相关证明。所有参与资格复核的人员需在现场填写《个人诚信承诺书》，承诺所提交的信息材料均为真实准确，并愿意承担因不实承诺所带来的相应责任。若本人所填信息存在不实、不完整或错误，一切后果由本人承担；如有舞弊行为，一经核实，将立即取消其考试或聘用资格。

面试的具体日期和形式将由汽开区官方网站发布通知。在面试当天，应聘者需携带自己的身份证件及其他相关证明材料。

此次招聘的岗位报名人数若在1:30的比例范围内，将根据实际报名人数来选定面试候选人；若报名人数超出1:30的比例，则需依照招聘流程先进行初步筛选，筛选完成后，再根据1:30的比例确定面试候选人。初步筛选将通过笔试进行，而笔试成绩将不会计入总成绩的权重，考生的最终成绩将以面试成绩为准。该岗位的初试筛选要求以及笔试的具体时间与地点，将由汽开区官方网站发布最新通知。

初筛的笔试分数以满分100分来评定，及格标准定在60分。未能达到及格标准者，将无法参加面试环节。在成绩计算过程中，会运用四舍五入的方式，确保最终结果精确到小数点后两位。

（五）针对初筛加分政策，依据《关于新时代退役军人就业创业工作促进意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）规定，凡在本省服役期满、退役并满足报考资格的自主就业退役大学生士兵，在经过审核确认后，对于符合加分规定的考生，将实施初筛笔试加分措施。具体来说，一般自主就业退役大学生士兵可加5分，荣立三等功者加7分，二等功者加9分，一等功者加11分。屡次获得表彰者，其加分依据最高等次功绩，而其他功绩的次数则不计入加分项。在加分后，若笔试得分超出100分，则成绩将按照100分来计算。

符合加分条件的考生需在当场接受审核。若审核工作由委托代理人代为执行，则必须立即对考生身份进行确认。

2025年1月13日的审核时间定于上午9点30分至下午3点30分，对于未能按时到场参与审核的考生，将自动丧失政策加分的资格。

长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局位于长春市东风大街7766号822室，该局的服务电话为0431－81501600。

面试得分以满分100分为准，及格标准设为60分。未达到及格标准者，不具备被选为聘用对象的资格。在评分过程中，需将分数四舍五入至小数点后两位以确保精确。若成绩一致，需优先考虑满足国家、省级及本市优先聘用规定的候选人（例如，在省内服兵役期满并退役的自主就业退役大学生士兵，若在服役期间荣获三等功或以上荣誉的考生等）；若无人符合优先聘用条件，则依据面试成绩排序；若面试成绩亦相同，则需进行下一轮面试加试以决定先后。

拟聘（签约）人选的确定过程如下：首先，在面试成绩合格者中筛选，依据成绩从高到低排序；其次，按照同一岗位拟招聘的人数，以1:1的比例选出人选。对于2025年尚未获得毕业证、学位证的拟签约人员，需在规定时间内与招聘单位签署就业协议；若未能在规定时限内完成签约，则视作自动放弃签约资格。

九、体检与考察

面试结束之后，对于成绩超过合格线的应聘者，将依照招聘计划中的1:1比例，从高分到低分依次挑选出体检对象。体检工作将由长春汽车经济技术开发区的人力资源和社会保障局负责统一安排。体检的具体标准将参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，同时还会结合实际的人才需求情况进行适当调整。体检通过者，将由招聘方对拟录用者的遵纪守法状况、政治立场、道德素养、业务水平、工作表现以及是否符合拟任岗位要求等方面进行全面评估。

若体检或考察环节出现不合格项，则将取消该候选人的聘用资格。如考生在体检或考察过程中存在造假行为，如隐瞒关键病史或违规违纪情况，致使体检或考察结果失实，亦将剥夺其聘用资格。

十、公示

体检及综合评估达标者被认定为拟录用对象，相关信息将在长春市人力资源和社会保障局的官方网页上予以公布，公示将持续7个自然日。

十一、聘用

体检和考察均通过的考生，将依照相关规定由招聘方负责处理聘用事宜，并分配至汽开区所属的服务企业接受实践锻炼。

2025届毕业生若在完成聘用备案手续之前，未能取得毕业证书或学位证书，或是因违反校规校纪受到学校处分，或遭受行政处罚，其就业协议书将自动失效，聘用资格也将被取消。在此情况下，招聘单位将不承担任何因违约而产生的责任。

确定拟聘人选后，需依据其专业特长，结合企业岗位的具体要求，将其合理地分配至相应的企业进行服务。同时，在聘用合同中明确约定服务的企业以及服务期限，该期限为3年。

聘用人员必须签署劳动合同，同时依照有关政策执行试用期规定，该试用期将作为劳动合同的一部分进行计算。试用期结束后，若考核结果达标，将正式成为聘用员工；若考核不合格，将取消其正式聘用资格，并终止劳动合同。

十二、信息发布及政策咨询

长春市人力资源和社会保障局的官方网页（访问链接：http://ccrs.changchun.gov.cn/）以及长春汽车经济技术开发区的官方网页（访问链接：http://www.caida.gov.cn）是本次公告及其补充公告的发布平台。长春汽车经济技术开发区官方网站（http://www.caida.gov.cn）是本次公开招录的专用平台长春机械电子学校招聘，所有关于招录的相关信息以及各类通知，都将在该网站上公布，考生们需留意查阅。

招聘信息一旦确定并对外发布，任何调整或修改均需得到长春市人力资源和社会保障局以及长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局的正式同意。若本公告中存在未详尽之处，敬请留意后续发布的补充信息。

政策咨询电话：0431-81501600

2024年长春汽车经济技术开发区发布的该份文件详细列出了事业单位针对汽车产业人才的专项招聘岗位及具体要求，编号为（1号）。

附件二：2024年度长春汽车产业开发区事业单位针对汽车行业专业人才的招聘报名表格（编号为一号）。

长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局

2024年12月31日

初审：冯元 复审：高巍 终审：宋堃