想要成为平顶山市中级人民法院的书记员？请查阅这份详尽的招聘手册，我愿意和您共同探讨其中的内容。

招聘概述

平顶山市中级人民法院委托平顶山市启程人力资源服务有限公司进行大规模招聘，目标是12名书记员。这一消息让众多求职者喜出望外。若能成为法院的一员，这份工作无疑极具吸引力。然而，想要参与这场竞争，求职者还需满足一系列特定条件。

应聘条件

应聘者需坚定支持党的理论、路线、方针和政策，同时应具备优秀的政治觉悟、专业技能和职业操守。举例来说，在处理案件记录时平顶山市新城区法院，需展现专业能力和强烈的责任心。此外，应聘者还需熟练掌握计算机操作技能，完成中文录入等工作，这对于法院日常文书处理极为关键。同时，还需保持良好的身体状况以履行职责，并拥有普通高等专科学校或以上学历。

不得应聘情形

以下人员不符合应聘要求：涉及违法或违纪正被调查的个人，因调查结果尚未对外公布，他们暂时不能参与应聘流程。例如，那些因违反工作纪律而接受调查的员工，将自动失去应聘资格。此外，那些在公务员招录考试中作弊等严重违纪的个体，也不符合应聘标准。诚信是应聘者的必备品质，这一点至关重要。除此之外，还有一些不适宜担任聘用制书记员的条件，这些条件下的人员同样不包含在应聘者名单之中。

报名材料

报名时需提供身份证正本及两份副本、毕业证书正本及两份副本，这些是确认身份和学历的重要文件。若是工作人员，还需递交所在单位出具的准许报考的文件。同时汝州市政务服务网，在报名地点需填写《报名表格》，并签订《诚信保证书》，以保障信息的准确无误。

薪资与

薪资待遇方面，试用期设定为两个月，此阶段每月发放工资1900元。试用期结束之后，月薪保持1900元不变平顶山市新城区法院，且该金额已包含个人应缴纳的社保费用。此外，根据工作表现，还将发放相应的绩效奖金。依据国家规定，社会保险涵盖了“五险”，旨在保障员工的合法权益。合格的员工将与启程人力资源服务有限公司签订劳动协议，该协议对双方的权利和义务进行了详细的说明。

考试聘用程序

本次招聘活动现场接受求职者的报名，报名时间定于2019年10月14日至10月17日。在此时间段内，有意向的求职者需前往平顶山市中级人民法院西门立案大厅进行资格初审。笔试考试内容包括政治理论和法律基础知识等，并未指定特定的辅导用书。技能考试成绩由听打和看打两部分组成，两部分成绩各占整体成绩的一半。面试选拔将依照笔试与技能测试的得分，按照一比二的比例进行。在评估应聘者的有效成绩时，必须全面考虑笔试、技能测试以及面试的分数。基于这些综合得分，我们将筛选出需进行体检和考察的候选人。经过这些流程，我们将从佼佼者中挑选，并对外公布最终的录用名单。

在这次招聘活动中，大家普遍觉得哪个环节特别棘手？若这篇心得对您有所触动，不妨给个赞，同时也请您帮忙扩散一下！