你还别说青岛电子学校好不好，现在这中职学校的发展那是越来越有看头！就像这次全省中等职业学校交流活动，在青岛举行，那可是有不少干货！今天就带大伙去看看青岛电子学校的那些厉害事。

活动焦点——经验分享

这次全省中等职业学校现代治理暨校园文化建设交流活动在青岛市热热闹闹地举行了。青岛电子学校作为咱中职学校的代表，可是把自己的法宝给亮出来了。围绕着“现代治理促发展 文化引领强内涵”，仔仔细细地分享了他们在现代学校治理和校园文化建设方面的宝贵经验别的学校听了，肯定也能得到不少启发。

治理核心——依法治校

在青岛电子学校看来，依法治教、依法办学、依法治校那可太重要，简直就是学校高质量发展的核心关键所在。构建“多元共治共建、文化治理润心”的融合多元治理模式，慢慢地提升学校治理体系和治理能力的现代化水平。从2014年青岛在全国率先试点学校管理权限清单开始，他们就一步一个脚印地往前发展。师生们也形成了从管理到治理，再到文化的立校共识。制度文化就像是校园文化的大框架，稳稳地为学校的发展打下了根基。

制度建设——创新路径

这学校以推进现代学校制度建设为切入的口子大连市同乐中小企业商会，使劲激发学校自主办学的活力。他们认真转变管理角色，换了个领导方式，搞出了个“三会、一长、六中心”管理矩阵。在学校的评价机制、用人机制、内部管理机制这些方面做出了许多积极大胆的改革尝试。就拿公正公平公开的《教职工年度考核实施方案》和教代会制度来说，这可是引领学校教师队伍健康发展的不二法宝

学生权益——高度重视

喔对这青岛电子学校还是全国唯一的《未成年人学校保护规定》落实情况督导中职试点学校。他们可重视学生 的权益保护和法治素养提升了。而且，这学校还牵头弄出了好多个全国中等职业教育专业教学标准和实训条件建设标准，在全国范围里，那影响力都上去了。还有山东省中等职业教育电气技术应用专业教学指导方案，也是这里带头搞出来的，厉害得很。

产教结合——成效显著

学校的产教融合、校企合作方面搞得多出色，制度完善得很，执行起来也相当给力。弄了大师工作室等企业校内实训基地，培养出来一批又一批的“双师型”教师。这些老师更了解企业实际情况，教起学生来也就更有成效。2023年还建了中德能力中心，试着搞德国双元制办学模式的本土化实践，在工业互联网专业招了90个人进行双元制本土化培养。

发展格局——引领方向

青岛电子学校这么多年来依法治校、改革创新那不是白干的，从探索到示范，慢慢建立起了中职国际化多维发展的全新格局。它引领着中职国内外办学的方向青岛电子学校好不好，整出了一个厉害的发展共同体。在未来新征程里头，他们还打算用“法治、创新、务实、服务”的态度继续闯新成绩。以提高学校治理水平和治理能力为手段，打造有特色的中等职业教育校园文化。你说他们后面还能不能带来更多让人惊喜的事？